Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света

Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света

Автор:

5 от 5 на база 1 клиентска оценка
(1 клиентски отзив)

14.99 лв.

„Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света“ от Рикардо Семлер е книга, в която авторът, който е собственик на бразилската компания Semco, разказва как превръща старомодното и в известен застой предприятие, ръководено от баща му, в една от най-динамичните и иновативни компании в света.

➤ Куриерска доставка обичайно до 2-4 работни дни само за 2,90лв. за пратка до 1кг.
БЕЗПЛАТНА ДОСТАВКА при поръчка над 49.99 лв.

Описание

„Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света“ от Рикардо Семлер е книга, в която авторът, който е собственик на бразилската компания Semco, разказва как превръща старомодното и в известен застой предприятие, ръководено от баща му, в една от най-динамичните и иновативни компании в света.

Рикардо Семлер поема компанията в началото на 80-те години на ХХ век. Тогава приходите на Semco са 4 млн долара. През 2003г. те нарастват до 212 млн долара.

В „Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света“ Рикардо Семлер обяснява основните фактори за успеха на Semco. Определя ги изцяло като управленски.

Той пише:

„Когато преди 12 години поех управлението от моя баща, Semco беше традиционна във всяко отношение компания с пирамидална структура и регламент за действие във всяка евентуална ситуация.

Днес работниците ни сами определят нормите си за производство и даже да идват в свободното си време, за да ги изработят, без настояване от страна на управата и без заплащане на извънреден труд. Те помагат за усъвършенстване на продуктите, които произвеждат, както и за съставянето на маркетинговите планове.

Началниците им от своя страна се ползват с изключителна свобода при управление на своите предприятия и съставят бизнес стратегиите си без намеса отгоре. Те дори определят собствените си заплати – без никакви ограничения.

Цялата финансова информация в Semco се обсъжда открито и следователно всеки един от нас е наясно кой каква заплата получава. При вземане на ключови решения, като например придобиване на нова компания, всеки служител на Семко има право на собствен глас.“

Както показва разказа на Рикардо Семлер, историята на успеха на Semco започва от промени в организационната структура и продължава с настойчива политика за управление на човешките ресурси, насочена към насърчаване на вътрешната мотивация, инициативност и творчество.

Интересно е да знаем, че в началото на 80-те години на ХХ век концепциите за управление на човешките ресурси са съвсем нови. Рикардо Семлер смело ги прилага.

„Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света“ е написана в разказвателен и обяснителен стил. Книгата е наситена с факти, истории, диалози, разсъждения на Рикардо Семлер и неговите най-близки съмишленици – мениджъри в Semco.

Допълнително в книгата са включени няколко интересни приложения:

  • „Лекарството на Семко срещу болестта на недостигащото време“
  • „Наръчник за оцеляване“
  • „Как хората в Семко атестират началниците си
  • „Речникът на Семко“

„Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света“ е невероятно полезна книга за ръководители собственици, специалисти по човешки ресурси. Тя е за хора, които се интересуват от бизнес успехи, постигнати на основа на управленски методи и смели решения, съобразени с управленските концепции.

От Татяна Христова, UmniKnigi.com

Данни за книгата

Тегло0.47 kg
Размери14 x 21 x 3 cm
Издателство

Жанет 45

Година на издаване

2011

Корица

Мека

Страници

432

1 отзив за "Маверик. Историята на успеха на най-необикновеното работно място в света"

  1. 5 от 5

    :

    Книгата „Маверик“ разказва за феноменалната промяна, която собственикът й Рикардо Семлер е осъществил в своята фирма „Семко“.

    Като всеки друг предприемач, и Рикардо Семлер е искал фирмата му да е ефективна. Но освен ефективност под формата на стабилни финансови показатели, Семлер търси ефективност по революционен начин – чрез разрушаване на стария бюрократичен модел за управление и създаването на организация, в която хората сами определят фирменото развитие, а главната дума е „Демокрация“.

    „Маверик“ в детайли разкрива конкретни примери за това какви са практиките за демократично управление. Сред тях има такива, които ще шокират много български управители – като например служителите сами да определят кога да идват на работа и дори каква заплата да получават. 🙂 Как звучи това?

    Това вероятно е една от най-интересните бизнес книги, с много увлекателно изложение и големи поуки.

Добавяне на отзив