Култури и организации. Софтуер на ума

Култури и организации. Софтуер на ума

Автор:

18.00 лв.

„Култури и организации. Софтуер на ума“ от Хеерт Хофстеде е книга за моделите на мислене, междукултурните различия и културите в организациите, които оказват съществено влияние върху възприятията, разсъжденията, ценностите, мотивацията и резултатите в работата.

Изчерпан тираж

➤ Куриерска доставка обичайно до 2-4 работни дни само за 2,90лв. за пратка до 1кг.
БЕЗПЛАТНА ДОСТАВКА при поръчка над 49.99 лв.

Описание

„Култури и организации. Софтуер на ума“ от Хеерт Хофстеде е книга за моделите на мислене, междукултурните различия и културите в организациите, които оказват съществено влияние върху възприятията, разсъжденията, ценностите, мотивацията и резултатите в работата. Книгата е основана на задълбочени и продължителни проучвания в над 50 страни.

Използвайки аналогията с информационните технологии, Хеерт Хофстеде обозначава културата „софтуер на ума“ и счита, че поведението на хора и организации е донякъде предвидимо с оглед на принадлежността им към определена култура. Моделът на Хофстеде за измеренията на културата на организациите обяснява в голяма степен защо и в какво организациите и хората са различни.

Ето цитат от „Култури и организации. Софтуер на ума“, който разкрива основната идея на Хофстеде:

„Всеки човек носи в себе си модели на мислене, усещане и потенциално действие, което е заучил през живота си. Голяма част от тях е била усвоена в ранното детство, защото в този период личността е най-податлива към заучаване и асимилиране.

Веднага след като в ума на личността се установят определени модели на мислене, усещане и действие, тя трябва да се отучи от тях, за да успее да научи нещо различно, а отучването е по-трудно от заучаването за първи път…

Наричам тези модели на мислене, усещане и действие „умствени програми“, „софтуер на ума“.

Това, разбира се не означава, че хората са програмирани като компютри. Поведението на един човек е само частично обусловено от неговите умствени програми: той притежава базисната способност да се отклонява от тях и да реагира по нови, творчески, разрушителни или неочаквани начини.

Софтуерът на ума, който тази книга разисква, само посочва кои реакции на индивида са вероятни и обясними с оглед неговото минало.”

Основните въпроси в „Култури и организации.Софтуер на ума” са:

  • Какво е „култура”?
  • По какво се различават националните култури? Кои са техните четири измерения?
  • Защо националните различия трябва да се познават и разбират?
  • Какво е „организационна култура” и кои са нейните измерения?
  • Какви са последствията от културните различия?

„Култури и организации. Софтуер на ума” се чете много лесно, защото езикът и стилът На Хеерт Хофстеде е разбираем, на места дори популярен, вместо сухо академичен и непонятен. Четенето на книгата е вълнуващо удоволствие. Разказът му е наситен с истории от различни страни, компании, от ежедневния живот.

От Татяна Христова, UmniKnigi.com

Данни за книгата

Тегло0.67 kg
Размери14 x 21 x 3 cm
Издателство

Класика и стил

Година на издаване

2001

Корица

Твърда

Страници

372

Отзиви

Все още няма отзиви за тази книга.

Остави първия отзив за „Култури и организации. Софтуер на ума“