5% отстъпка!
Индивидуалните различия на работното място

Индивидуалните различия на работното място

Автор:

44.00 лв. 41.80 лв.

„Индивидуалните различия на работното място“ от Ейдриън Фърнъм е книга, която представя авторитетни мнения за индивидуалните различия на работното място, основавани на сериозни и задълбочени научни изследвания.

➤ Куриерска доставка обичайно до 2-4 работни дни само за 2,90лв. за пратка до 1кг.
БЕЗПЛАТНА ДОСТАВКА при поръчка над 49.99 лв.

Описание

„Индивидуалните различия на работното място“ от Ейдриън Фърнъм е книга, която представя авторитетни мнения за индивидуалните различия на работното място, основавани на сериозни и задълбочени научни изследвания.

Ейдриън Фърнъм отбелязва, че второто издание на неговата книга се различава от първото по три причини: големият брой нови изследвания за поведението на работа в последните години, развитието на психологията на личността и усъвършенстваните методи на изследване, които генерират много по-достоверна информация за различията между хората.

В началото на „Индивидуалните различия на работното място“, Ейдриън Фърнъм отбелязва:

„Тази книга е опит да се осигури критичен, всеобхватен и съвременен преглед на литературата от мениджмънта, психиатрията, психологията и социологията на кръстопътя на диференциалната и трудова психология.

Фокусът на книгата засяга ролята на индивидуалните различия, по-конкретно личността и интелигентността за нуждите на прогнозирането, обясняването и поддържането на цялото поведение на работното място – от инцидентите и отсъствията от работа до удовлетворението от нея и трудовия саботаж.”

Думите на Фърнъм по-долу допълнително разкриват нуждата от познаване на новостите по темата за индивидуалните различия на работното място:

„Научният прогрес в технологията, измерването и изграждането на теория задълбочи и ще продължава да задълбочава разбирането ни за структурата на развитието и функционирането на индивидуалните различия.

Най-важното е, че махалото се е върнало от екологичната и бихевиористична перспектива към тази на развитието и биологията. Почти не минава ден, в който пресата да не отрази някое ново биологично откритие, свързано с индивидуалните различия, свързано с обучението, здравето и работата…

…Нещо повече: организационните структури, процеси и процедури са се променили. Хората могат да се оценяват онлайн. Някои фактори, които са от критично значение за подбора и оценката, са били елиминирани по юридически и други причини (възраст), докато други са станали важни. Организациите се опитват да стават социално по-приемливи, като наемат хетерогенна работна сила хора на различна възраст, способности и етнически произход.”

Сред основите въпроси, които „Индивидуалните различия на работното място. Изследвания и обяснения“ разглежда са:

  • Най-важното за индивидуалните различия на работното място през погледа на изследователите;
  • Методите за оценяване на трудовото поведение;
  • Кои са най-значимите тестове за личността и каква информация могат да ни предоставят тези тестове;
  • Каква е ролята на темперамента, познавателните способности, социалната интелигентност, нагласите, убежденията, ценностите и компетентността на работното място, какви са възможностите да бъдат удостоверявани чрез методите за изследване.

За неспециалиста психолог, който търси обективни опорни точки в преценката си за индивидуалните различия на служителите, „Индивидуалните различия на работното място“ е отлично четиво. Написана е на разбираем език, структурирана е по възможно най-добрия начин и обогатява професионалния кръгозор на знания.

От Татяна Христова, UmniKnigi.com

Данни за книгата

Тегло0.75 kg
Размери15 x 22 x 5 cm
Издателство

Изток-Запад

Година на издаване

2012

Корица

Твърда

Страници

608

Отзиви

Все още няма отзиви за тази книга.

Остави първия отзив за „Индивидуалните различия на работното място“